Juntos, Todos Diferentes

Esto incluye la valentía de asumir riesgos y ver los errores como parte del éxito. Por eso vivimos una cultura abierta al fracaso, en la que vemos los errores como una oportunidad para el desarrollo personal y corporativo. Para nosotros, una cultura de confianza significa hablar abiertamente de los errores y los problemas para mejorar juntos. Damos a los creadores y a los que piensan en el futuro el espacio necesario para probar ideas y ponerlas en práctica en equipo.

Animamos a la gente a tomar sus propias decisiones y a asumir responsabilidades. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno de trabajo en el que los empleados se sientan escuchados, valorados y capacitados para aportar nuevas ideas y perspectivas. En un entorno que fomente la autonomía y la autoorganización y ofrezca margen para el desarrollo personal.

Valoramos una cultura de equipo de confianza y respeto. A través de herramientas y formatos digitales como el almuerzo de equipos OneGSC, la intranet o las reuniones de townhall, fomentamos el diálogo internacional. Todos nos beneficiamos del trabajo en red: Compartimos conocimientos y experiencias, intercambiamos ideas y formamos redes, independientemente del departamento o la jerarquía. Al fin y al cabo, cada uno es especial en su campo, pero sólo juntos podemos ser el nº 1 de Europa. Si te gusta trabajar en un equipo de igual a igual dentro de un equipo diverso y te alegran los éxitos que conseguís juntos, has venido al lugar adecuado.

La sostenibilidad es parte integrante de nuestra propuesta de valor y nuestra estrategia corporativa. Nos centramos en la gestión consciente de los recursos, asumimos la responsabilidad social y defendemos un gobierno corporativo transparente. Estamos orgullosos de los progresos que ya hemos hecho. Al mismo tiempo, somos conscientes de que aún hay margen de mejora y de que queremos seguir impulsando activamente medidas. Productos cada vez más sostenibles, tareas significativas y auditorías periódicas de los elevados estándares sociales y de producto en nuestras propias instalaciones y en nuestra cooperación con proveedores y socios son sólo algunos ejemplos. Nos tomamos muy en serio nuestras obligaciones a largo plazo como empresa certificada FSC y BSCI y, por tanto, nuestra responsabilidad para con nuestros empleados, la sociedad y la naturaleza. Combinamos los valores de nuestra larga historia con un enfoque orientado al futuro. La apertura a lo nuevo, a los métodos de trabajo modernos y al progreso tienen sus raíces en los estándares de calidad y en la historia de una empresa que sigue siendo fiel a sí misma, aunque se haya reinventado una y otra vez.

Invertimos no sólo en nuevas tecnologías y edificios, sino sobre todo en el perfeccionamiento de nuestros empleados. Estamos convencidos de que el aprendizaje permanente es la clave del crecimiento personal y empresarial. Por eso nos centramos en una paleta llena de color y de oportunidades en formación y desarrollo. La formación práctica, los seminarios web digitales, las prácticas internas, los programas de tutoría y las oportunidades de aprendizaje digital te ayudan a mejorar cada día. Nuestra plataforma de aprendizaje digital, la Academia Storch-Ciret, es un compañero permanente. En nuestra cultura de aprendizaje, aprender y trabajar están firmemente vinculados para que nuestros empleados puedan desarrollar plenamente su potencial profesional y personal. Además, animamos a nuestros empleados a obtener más cualificaciones junto con sus actividades profesionales y contribuimos a los costes incurridos.

Somos uno de los mejores empleadores en el sector de las pequeñas y medianas empresas. El premio, otorgado por el Centro para el Atractivo del Empleador en cooperación con la Universidad de St. Gallen, se concede a las empresas que promueven activamente una cultura de trabajo orientada a los empleados. Esto se refleja, entre otras cosas, en la comprensión del liderazgo y la satisfacción laboral de los empleados. "

" Nuestro equipo de Recursos Humanos estará encantado de responder a cualquier pregunta sobre la empresa, el proceso de solicitud o nuestros puestos vacantes.